会社を運営することは容易ではありません。経営者は、財務（キャッシュフロー）、リース、商法、銀行業務、財務、トレーニング、営業、人事など、さまざまな分野に精通しなければなりません。特に人事に関しましては、スタートアップ企業にとって最も多くの時間を費やす場合があります。
2004年、AINEO株式会社のリーダーシップチームは、私たちの顧客の多くの社長たちが、アイデアを共有し、最新のビジネストレンドを学び、最善の方法を交換できる場所を必要としていると強く感じました。そこで、顧客同士が集まる場を作ろうと決心し、2004年、東京で「プレジデントランチ」が誕生しました。拠点は東京でしたが、ビジネス言語は英語でした。これは、最初に参加したメンバーが主に日本で不動産、家具、IT、ソフトウェア、通信、ネットワークマーケティング、銀行業務などを行っていた英国人、アメリカ人、カナダ人だったためです。
私たちは、様々な見解や視点が必要だと感じ、プレジデントランチが成長するにつれて、フランス人、ドイツ人、ポーランド人、ブラジル人など、さまざまな国籍のメンバーが加わるようになりました。社長やCEO、国別マネージャーたちのアイデアを求める強い願望を感じる中で、「プレジデントランチ」の名前は「CEOインサイト」に変更されました。ここから大きな変化が始まりました。
ビジネスパーソンが集まるための素晴らしいグループはたくさんありますが、CEOインサイトのようなグループは他にありません。東京だけでも、例えば、英国商業会議所、アメリカ商業会議所、ドイツ商業会議所、フランス商業会議所などがあります。これらは、営業担当者やオフィスを離れてランチ、朝食、または夕方のレセプションに参加することが可能なビジネスパーソンを集めるのには適していますが、エグゼクティブ経営者たちが直面している経営課題にインスピレーションを与えるような場はありませんでした。そんな中、CEOインサイト（CI）エグゼクティブネットワークは素晴らしい価値があるネットワークとなりました。エグゼクティブレベルのビジネスパーソンとして働くことは、時に孤独であることがあります。CIネットワークは、さまざまな業界のリーダーたちとアイデアを交換し、安心して関係を築く場所を提供しました。
CEOインサイトは、2004年の東京での最初のランチ以来、成長し続けています。プロフェッショナルとしても個人としても成長できるグループは他にはありません。
CIのウェブサイトをご覧ください: https://ceoinsights.org/